HR digital manager
15000-25000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述:
1、進(jìn)行業(yè)務(wù)需求分析及梳理(業(yè)務(wù)流程分析、需求管理、需求訪(fǎng)談、系統(tǒng)功能規(guī)劃等提出解決方案與建議,并作為HR、IT與解決方案廠(chǎng)商之間的溝通橋梁
2、與內(nèi)部IT團(tuán)隊(duì),共同設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)人力資源相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)、執(zhí)行HR相關(guān)項(xiàng)目,或支持新系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與導(dǎo)入,供公司內(nèi)部使用
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體進(jìn)度及質(zhì)量掌控、議題追蹤、跨部門(mén)協(xié)調(diào);協(xié)助解決與追蹤開(kāi)發(fā)階段項(xiàng)目管理議題
4、負(fù)責(zé)使用者測(cè)試之規(guī)劃,含測(cè)試案例設(shè)計(jì)、測(cè)試時(shí)程安排、測(cè)試進(jìn)度追蹤及控管等作業(yè)
5、協(xié)助及推動(dòng)協(xié)助項(xiàng)目/系統(tǒng)上線(xiàn)前教育訓(xùn)練及變更管理,并輔導(dǎo)與推廣公司內(nèi)部所推動(dòng)的數(shù)字轉(zhuǎn)型方案
6、撰寫(xiě)RFP、系統(tǒng)分析、解決方案需求規(guī)格書(shū)
7、研究與導(dǎo)入IT相關(guān)新技術(shù),持續(xù)優(yōu)化與改善HR業(yè)務(wù)流程與用戶(hù)體驗(yàn)
任職要求:
Preferred skills
1.能獨(dú)立完成項(xiàng)目任務(wù),并樂(lè)于團(tuán)隊(duì)合作
2.具備5年以上軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃能力
3.具備3年以上HR Administration業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)
4.具備信息應(yīng)用系統(tǒng)項(xiàng)目導(dǎo)入與整合經(jīng)驗(yàn)
5.具備邏輯思考能力、高度學(xué)習(xí)力,及跨單位溝通協(xié)調(diào)能力
6.具備定義、分析問(wèn)題,提出解決方案與建議能力
7.了解微服務(wù)架構(gòu),了解安全認(rèn)證、授權(quán)等
8.具備PMP認(rèn)證
Additional skills
1.具有HR full function、HRIS相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.具備軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或與軟件合作廠(chǎng)商管理經(jīng)驗(yàn)佳
3.熟悉云端IaaS、PaaS及SaaS服務(wù) (Azure/AWS/GCP)
4.負(fù)責(zé)公有云 (public cloud)、混合云 (Hybrid Cloud) 架構(gòu)規(guī)劃或相關(guān)數(shù)字轉(zhuǎn)型。
5.熟悉數(shù)字化轉(zhuǎn)型常見(jiàn)架構(gòu)及技術(shù)方案,如DDD,中臺(tái)架構(gòu),RPA、AI、Big data
6.了解 CI/CD 概念并至少使用過(guò)一種自動(dòng)化部署(Jenkins、Gitlab 等)
工作地點(diǎn)
地址:南京浦口區(qū)南京南京市浦口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紫峰路16號(hào)


職位發(fā)布者
劉先生HR
臺(tái)積電(南京)有限公司

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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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200-499人
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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浦口經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紫峰路16號(hào)
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