職位描述
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一. 人力
1.負責建立并實施新工廠全周期人力資源體系,確保合法合規(guī)。
2.主導(dǎo)管理、技術(shù)和操作等各層級人才的全流程招聘工作。
3.制定并本地化人力資源政策、流程及員工手冊。
4.戰(zhàn)略規(guī)劃與人才發(fā)展:
5.制定年度人力資源規(guī)劃,包括人員預(yù)算、總?cè)藬?shù)預(yù)測及薪酬福利預(yù)算。
6.管理與推動領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目,構(gòu)建可持續(xù)的人才梯隊。
7. 處理員工關(guān)系與勞資關(guān)系議題,維護和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。
二、行政管理(Admin)
1.全面負責工廠行政辦公室的日常運營、空間優(yōu)化及辦公物資采購與管理。
2. 管理供應(yīng)商關(guān)系,談判合同,并確保服務(wù)質(zhì)量。
任職資格:
1.8年人力資源管理經(jīng)驗,至少3年團隊管理經(jīng)驗,熟悉摩洛哥勞動法;
2. 優(yōu)秀的雙語能力(中文以及法語)
工作地點
地址:摩洛哥納祖爾


職位發(fā)布者
梁鴻HR
寧波博威合金材料股份有限公司

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原材料及加工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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太平橋
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