企業(yè)文化專家（能源和生產(chǎn)企業(yè)）
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-09-17 03:15:12
240人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位內(nèi)容：
1. 制定和實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略，提高員工滿意度和忠誠度，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
2. 研究并改進(jìn)員工福利制度，以提高員工滿意度和減少人才流失率。
3. 營造戰(zhàn)略性文化氛圍，通過對(duì)外宣傳和社交媒體平臺(tái)等渠道，增加企業(yè)知名度和品牌影響力。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 在企業(yè)文化管理方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠深入分析市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)，根據(jù)企業(yè)需要開創(chuàng)性地制定文化策略。
3. 擅長人際溝通和組織協(xié)調(diào)，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門間的合作，確保文化落地并產(chǎn)生積極的效果。
1. 制定和實(shí)施企業(yè)文化戰(zhàn)略，提高員工滿意度和忠誠度，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
2. 研究并改進(jìn)員工福利制度，以提高員工滿意度和減少人才流失率。
3. 營造戰(zhàn)略性文化氛圍，通過對(duì)外宣傳和社交媒體平臺(tái)等渠道，增加企業(yè)知名度和品牌影響力。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。
2. 在企業(yè)文化管理方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠深入分析市場(chǎng)和行業(yè)趨勢(shì)，根據(jù)企業(yè)需要開創(chuàng)性地制定文化策略。
3. 擅長人際溝通和組織協(xié)調(diào)，能夠有效地協(xié)調(diào)各部門間的合作，確保文化落地并產(chǎn)生積極的效果。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在蛟河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：巴彥淖爾臨河區(qū)巴彥淖爾臨河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
1821..HR
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