職位描述
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崗位職責?
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工需求,制定合理的培訓計劃與方案,確保培訓內(nèi)容貼合實際工作需求,有效提升員工技能與素質(zhì)。?
2.負責培訓活動的全流程管理,包括但不限于培訓前的準備、培訓中的組織實施以及培訓后的效果評估與反饋,保障培訓項目順利開展。?
3.承擔課程講授工作,確保授課質(zhì)量,激發(fā)員工學習積極性。?
4.負責主持大型會議活動,保證活動有序進行。?
5.負責培訓活動宣傳文案的編制,通過多樣化的宣傳方式,提高員工對培訓活動的關注度和參與度。?
6.對培訓數(shù)據(jù)進行收集、整理與分析,具備高度的數(shù)據(jù)敏感度,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化培訓項目,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位要求
1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上培訓相關工作經(jīng)驗,能夠獨立設計務實落地的培訓項目,負責過50人以上培訓項目經(jīng)驗者優(yōu)先
3.良好的數(shù)據(jù)敏感度與分析能力、扎實的文案撰寫能力與卓越的項目管理與執(zhí)行能力
4.做事積極主動,責任心強,良好的抗壓能力與學習能力
工作地點
地址:杭州拱墅區(qū)杭州浙江省杭州市拱墅區(qū)莫干山路866號


職位發(fā)布者
宋先生HR
華東醫(yī)藥股份有限公司

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制藥·生物工程
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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莫干山路866號