應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-08-24 13:15:54
1341人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司營銷端口的人力資源管理工作；
2、負(fù)責(zé)營銷端口人員招聘、甄選、錄用工作；
3、負(fù)責(zé)營銷人員培訓(xùn)工作的開展，包括入職后崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)營銷人員的績效過程評估與績效監(jiān)督評估；
5、負(fù)責(zé)營銷人員日常工作行為數(shù)據(jù)的收集與分析，并對過程進(jìn)行監(jiān)控與評估；
6、負(fù)責(zé)營銷人員銷售目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行考評；
7、負(fù)責(zé)營銷人員薪酬結(jié)構(gòu)、方案的不斷優(yōu)化與完善；
8、負(fù)責(zé)營銷人員勞動關(guān)系維護(hù)，合理防控用人風(fēng)險。
任職要求：
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上營銷端口的人力工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源各模塊相關(guān)工作，對營銷人員的選育用留、評估有獨(dú)特的見解和方法；
4、能熟練運(yùn)營各項(xiàng)人力資源管理手段與工具；
5、能夠適應(yīng)出差（4天左右／月）。
1、全面負(fù)責(zé)公司營銷端口的人力資源管理工作；
2、負(fù)責(zé)營銷端口人員招聘、甄選、錄用工作；
3、負(fù)責(zé)營銷人員培訓(xùn)工作的開展，包括入職后崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)營銷人員的績效過程評估與績效監(jiān)督評估；
5、負(fù)責(zé)營銷人員日常工作行為數(shù)據(jù)的收集與分析，并對過程進(jìn)行監(jiān)控與評估；
6、負(fù)責(zé)營銷人員銷售目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行考評；
7、負(fù)責(zé)營銷人員薪酬結(jié)構(gòu)、方案的不斷優(yōu)化與完善；
8、負(fù)責(zé)營銷人員勞動關(guān)系維護(hù)，合理防控用人風(fēng)險。
任職要求：
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上營銷端口的人力工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源各模塊相關(guān)工作，對營銷人員的選育用留、評估有獨(dú)特的見解和方法；
4、能熟練運(yùn)營各項(xiàng)人力資源管理手段與工具；
5、能夠適應(yīng)出差（4天左右／月）。
注：聯(lián)系我時，請說是在蛟河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：重慶渝中區(qū)重慶來福士辦公樓-C座28樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
重慶牧哥食品有限公司
-
快速消費(fèi)品
-
200-499人
-
公司性質(zhì)未知
-
重慶市合川區(qū)工業(yè)園區(qū)高陽路1068號
相似職位
-
酒店經(jīng)理 面議蛟河市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限吉林省匯思人力資源有限公司
-
水利水電安全員 7000-9000元蛟河市 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中鐵貴州工程有限公司
-
服務(wù)區(qū)車輛引導(dǎo)員 面議蛟河市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限吉林省匯思人力資源有限公司
-
隧道安全員 7000-9000元蛟河市 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中鐵貴州工程有限公司
-
安全員 7000-9000元蛟河市 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中鐵貴州工程有限公司
-
房建安全員 8000-10000元蛟河市 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中鐵貴州工程有限公司
