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1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂；
2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程，負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作；
3.負(fù)責(zé)對區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議，定期組織修訂部門職責(zé)，并負(fù)責(zé)所管轄國別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請、使用、年檢、注冊更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作；
5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績效考核工作，組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書；
6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況，定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)；
7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作；
8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息；
9.負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)俚貑T工招牌、人力管理相關(guān)工作；
10.負(fù)責(zé)區(qū)域外事管理相關(guān)工作，如機(jī)票購買、簽證辦理.

任職要求：
1.具備良好的英語或者法語能力；
2. 能夠較好理解企業(yè)人力資源管理工作的內(nèi)涵，有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先，500強(qiáng)企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具備3-5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書寫能力，熟悉各類辦公軟件，熟練制作PPT；

5.擅長行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析，具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

6.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力（結(jié)構(gòu)化思維）和較強(qiáng)的全局觀念；

7.具備較強(qiáng)的工作主動(dòng)性與責(zé)任感、良好的內(nèi)外溝通能力、應(yīng)變能力與親和力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)；
8.能接受長期駐外工作。