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一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)起草集團(tuán)年度、季度、月度工作總結(jié)和工作計(jì)劃；集團(tuán)公文及其它綜合性文字材料； 2.負(fù)責(zé)牽頭組織集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的擬定； 3.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部會(huì)議室的日常管理和公司層面會(huì)議的安排及服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部重大接待工作； 5.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、制定、完善公司的各項(xiàng)制度體系，跟進(jìn)落實(shí)執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整； 8.參與重要合同的起草、談判；負(fù)責(zé)對(duì)外合同合法性的審核工作； 9.明確集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)方案，向集團(tuán)董事長(zhǎng)提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)及發(fā)展方面的方案建議，提高核心領(lǐng)導(dǎo)干部管理的綜合水平； 10.參與集團(tuán)核心高層崗位人員的任用、選拔，人員評(píng)估，協(xié)助做好集團(tuán)核心領(lǐng)導(dǎo)干部的梯隊(duì)建設(shè)； 11. 協(xié)助集團(tuán)董事長(zhǎng)處理各分公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理事宜，協(xié)調(diào)各地區(qū)的工作計(jì)調(diào)，使得各分公司的日常經(jīng)營(yíng)良性運(yùn)轉(zhuǎn)； 12、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化的建設(shè)與推廣，高效組織集團(tuán)及各地區(qū)開展的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、使得各地區(qū)分公司達(dá)到文化同頻； 13、處理外部公共關(guān)系（政府職能、重要合作客戶等） 二、任職要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)；5年以上零售、連鎖行業(yè)行政、人事、管理，或工會(huì)，黨政，或部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)政委工作等經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡32－36歲，身高170cm以上，形象素質(zhì)佳； 3、具有良好的職業(yè)操守、高度自律、做事嚴(yán)謹(jǐn)、人品端正厚重； 4、具有較強(qiáng)的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力；善于資源整合驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成、有良好的談判、分析和決策能力； 5、熟悉零售行業(yè)商業(yè)環(huán)境，對(duì)零售行業(yè)具有高度敏感性，市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力； 6、熟悉勞動(dòng)法及食品安全法、消費(fèi)者權(quán)益法等，能夠在集團(tuán)營(yíng)運(yùn)中落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控； 7、具備出色的計(jì)劃管控能力，方案執(zhí)行落地能力。