應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
1. 人員招聘
（1）負責(zé)中方候選人的面試選拔，協(xié)助制定面試流程與安排，組織面試活動，記錄面試評價，形成面試總結(jié)報告；
（2）負責(zé)與候選人在面試全過程進行溝通，包括職位介紹、問題解答及Offer發(fā)放與確認(rèn)等；
（3）協(xié)助拓寬招聘渠道，優(yōu)化面試流程，提升招聘效率。
（1）負責(zé)中方候選人的面試選拔，協(xié)助制定面試流程與安排，組織面試活動，記錄面試評價，形成面試總結(jié)報告；
（2）負責(zé)與候選人在面試全過程進行溝通，包括職位介紹、問題解答及Offer發(fā)放與確認(rèn)等；
（3）協(xié)助拓寬招聘渠道，優(yōu)化面試流程，提升招聘效率。
2. 人事管理
（1）負責(zé)中方員工的入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽、調(diào)崗、晉升、離職等全流程材料的準(zhǔn)備與手續(xù)辦理；
（2）負責(zé)中方員工合同、薪酬、社保等人事檔案和信息的管理；
（3）負責(zé)中方員工出差、請休假等申請的審核，準(zhǔn)確維護員工考勤臺賬。
3. 外事管理
（1）負責(zé)中方員工、中方分包商派駐人員的因公、因私證照管理，對證照臺帳進行實時維護與定期自檢；
（2）協(xié)調(diào)中方員工在哥倫比亞當(dāng)?shù)剡M行因公/因私證照、工作簽證、身份證的新辦與更新等手續(xù)。
4. 考核管理
（1）協(xié)助組織項目屬地化季度和年度考核工作，督促考核工作實施進度、考核績效反饋，確?？己斯ぷ靼磿r按質(zhì)完成。
注：聯(lián)系我時，請說是在蛟河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：波哥大
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
