應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
人力資源管理，OA系統(tǒng)，資料管理，信息管理與信息系統(tǒng)
? 負(fù)責(zé)員工招聘、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、入離職等手續(xù)辦理；
? 考核員工日常出勤情況，作為結(jié)算工資依據(jù)；
? 每月底根據(jù)員工績效考核、考勤、以及薪資待遇等情況制作工資表；
? 組織各部門進(jìn)行員工績效的管理，作為確定薪酬、培訓(xùn)晉升的依據(jù)；
? 管理員工的各類人事檔案，包括員個人簡歷資料表、勞動合同、升遷記錄、調(diào)動記錄、表彰及處罰記錄等；
? 收集、分析和匯總本區(qū)域人才培訓(xùn)需求；
? 組織區(qū)域內(nèi)的各類內(nèi)部培訓(xùn)，與總部、管理、各中心和分公司網(wǎng)點(diǎn)保持密切聯(lián)系，及時做好對接培訓(xùn)通知工作；
? 按需要聯(lián)系邀請外部培訓(xùn)師為學(xué)員授課；
? 負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系處理，包括勞動糾紛和工傷處理等；
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、組織行為學(xué)及心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源各模塊管理；
3.熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)，有現(xiàn)代化企業(yè)人力資源管理理論知識和意識；
4.熟練操作Word、Excel、 PPT等辦公軟件；
5.具備較強(qiáng)的管理能力、計劃與執(zhí)行能力，良好的職業(yè)操守、出色的人際交往。
注：聯(lián)系我時，請說是在蛟河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京順義區(qū)北京-順義區(qū)圓通速遞(華北管理區(qū)北京轉(zhuǎn)運(yùn)中心)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
