1、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作,與各部門緊密溝通,及時提供所需的HR相關(guān)支持。
2、根據(jù)招聘需求,制定合適的招聘方法,快速高效的完成招聘任務(wù);
3、負(fù)責(zé)招聘全流程管理,包括簡歷篩選、人員面試、薪資洽談和錄用等;
4、與錄用的候選人保持溝通,確保人員順利入職;
5、定期整理和分析招聘數(shù)據(jù),并不斷優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率和候選人體驗(yàn);
6、開拓合適的招聘渠道(如:線上、線下及第三方)以滿足公司對儲能人才引進(jìn)的需求;



-
機(jī)械制造·機(jī)電·重工
-
1000人以上
-
中外合資(合資·合作)
-
長興縣雉城鎮(zhèn)新興工業(yè)園區(qū)