應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-08-29 11:27:37
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：1． 建立并完善公司人力資源管理體系，包含招聘、培訓、績效、薪酬激勵及企業(yè)文化等，參照總部相關規(guī)定制定本公司管理規(guī)則，并持續(xù)優(yōu)化，宣傳、推動、檢查、保障各項人力資源管理制度和流程的實施。2． 定期組織對公司人力資源的盤點和調(diào)研，組織公司各部門制定人員編制方案，制定公司年度招聘計劃，滿足公司不同層級的用人需求。3． 完善招聘制度體系流程，拓展招聘渠道，有效完成招聘計劃執(zhí)行，確保人才引進并能適應公司發(fā)展要求；4． 建立與完善公司培訓發(fā)展體系，建立健全公司員工職業(yè)發(fā)展通道，制定后備人才選拔方案和培訓培養(yǎng)計劃，組織實施培訓方案。建立健全人才梯隊，完善部門技術、管理等關鍵崗位人才儲備。5． 設計適應業(yè)務需要的績效評價和薪酬激勵體系并使之有效運轉(zhuǎn)，包括：組織公司、部門、崗位績效指標分解，推動績效評估與反饋、績效與薪酬的有效結(jié)合運用等；6． 根據(jù)公司經(jīng)營計劃，組織編制公司年度預算及月度資金計劃，并定期回顧執(zhí)行情況，對相關人事費用進行分析；7． 組織和推動公司的企業(yè)文化建設工作，提供有利的人文環(huán)境，加強企業(yè)凝聚力。8． 處理公司員工的勞動爭議事件以及各類突發(fā)事件。 崗位要求：1． 本科及以上學歷，8年人力資源工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，其中醫(yī)藥制造行業(yè)優(yōu)先；2． 熟悉六大模塊全模塊運用與管理（至少精通2個模塊），對團隊建設、企業(yè)文化建設有深度的理解和實踐經(jīng)驗；3． 精通國家及杭州本地各項勞動法律、法規(guī)，具備企業(yè)人力資源的實操經(jīng)驗；4． 優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，良好的親和力、明銳的洞察能力和分析判斷力，對組織發(fā)展有創(chuàng)新思考和行動力，善于學習，積極主動，有責任心，抗壓性強；5． 正直誠信、踏實敬業(yè)，良好的團隊精神，具備同理心，強自我驅(qū)動和主觀能動性，有服務意識并愿意成就他人來成長自己。
職能類別：人事經(jīng)理
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在蛟河人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州臨安區(qū)杭州-臨安區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
華東醫(yī)藥股份有限公司
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制藥·生物工程
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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莫干山路866號
